Persönlichkeit. Beruf. Veränderung.
Ich entwickle Menschen und Führungskräfte, die Probleme lösen statt weitergeben.
Systemisch, psychologisch fundiert, praxisnah.
Deine Entwicklung beginnt bei dir
Ob Sparring für die C-Ebene, Entfaltung deines vollen Potenzials oder Motivation deines Teams: Mein Coaching ist für alle, die sich weiterentwickeln wollen. Ich begleite dich auf Augenhöhe in dein Next-Level – mit alltagstauglichen Schritten.
Der Mensch hinter dem Coach
Früher habe ich Kaffeeprozesse optimiert, heute bewege ich die menschliche Komponente. Als Ex-R&D-Global-Direktor verbinde ich Ingenieurs-Struktur mit systemischer Psychologie, um Menschen im Wandel, konkret und alltagstauglich zu begleiten.
Zertifiziert von der Deutschen Akademie für Coaching/Training/Entwicklung (DACTE) im systemischen Coaching (Job Crafting & Agile Coaching) sowie psychologischer Coach mit Methodik des NLP, Ikigai und Zen.
Ausbildung als Hypnose-Coach nach Milton Erickson bei Oliver Ruppel. Erfahrener Mentor für Hochleistungssport. Survivalcoach für Wildnis-Abenteuer.
Erfinder einer Induktionsmaschine mit globalem Verkaufserfolg in der Größenordnung von 10⁶. Autor und Speaker eines Podcasts.
Lavazza Torino – Brita Deutschland – Nestlé Schweiz – Dallmayr – BWT Austria – Coca-Cola Australien etc.
In meiner Arbeit orientiere ich mich an den Qualitätsstandards und der Coaching-Definition der International Coaching Federation (ICF).
Das GB-Coaching Angebot
Für dich persönlich oder für dein Team.
Das erste Beratungsgespräch ist kostenfrei
und dauert etwa eine Stunde.
Für deinen eigenen Weg
Persönlich wachsen oder beruflich weiterkommen. Du bestimmst das Thema. Gemeinsam bleiben wir offen für neue Perspektiven.
Tagessatz: 800 € · ca. 7 Stunden
Für gemeinsames Weiterkommen
Zusammenarbeit verstehen und Entwicklung gemeinsam gestalten. Für Teams mit 2 bis 12 Teilnehmenden, vom ersten Gespräch bis zur Umsetzung.
Tagessatz: 1400 € · ca. 7 Stunden
Thema und Wunschziel mit dem Auftraggeber festlegen.
Coaching, Supervision oder Mediation beginnt mit einer Sondierung, die alle Beteiligten einbezieht und ein gemeinsames Ziel klärt. Es folgen ein Team-Workshop und Einzelgespräche mit jedem Teilnehmer.
2–5 Arbeitstage mit Team- und Abteilungsleitern. Danach eine Zusammenfassung mit Lösungsansatz für den Auftraggeber.
Die entwickelten Schritte gemeinsam umsetzen, begleitet über 1–3 Arbeitstage.
Im nachgelagerten Real-Check prüfen wir, was sich in der Praxis verändert hat.
Methoden & Haltung von GB-Coaching
Flexibel: Dein Anliegen gibt die Richtung vor.
Sicherheit: Bewährte Methoden führen zu Deiner Lösung.
Wenn du dich oft vergleichst, Kritik fürchtest oder Entscheidungen schwerfallen, könnte es Zeit sein, dir einen Coach zu leisten, der dir auf Augenhöhe hilft, dein volles Potenzial zu entfalten.
Durch: Systemisches und psychologisches Coaching · Tiefenpsychologische Ansätze · Neurolinguistische Programmierung · Huna-Lehre · Ikigai · Zen · Hypnose
Mit absolutem Vertrauen und Diskretion im Safe-Space arbeiten, aber mit klaren Statements in die Veränderung kommen.
Mit wertschätzender Ehrlichkeit sage ich nicht das, was man hören will, sondern das, was weiterbringt.
Ergebnisorientierung (ROI): Ich betrachte die Psyche als den stärksten wirtschaftlichen Hebel im Unternehmen. Coaching ist kein unbestimmter Soft-Skill, sondern eine Investition mit klarem Return on Investment.
Durch: Systemisches und psychologisches Coaching · Job Crafting · Agiles Coaching · Teambuilding · Mind-Setting · Produktivitätssteigerung
SPECIAL: C-Sparring im Executive-Coaching.
Coach Nino
Als Detektiv für die Psyche analysiere ich die unbewussten Saboteure, die deine Leistungsfähigkeit, dein Zeitmanagement oder dein Team blockieren. Das Ergebnis: Messbar mehr Klarheit, privater und wirtschaftlicher Erfolg.
Case StudiesDie Haltung hinter GB-Coaching
GB-Coaching ist Coaching, das einen Blick in deinen Geist wirft, um dir dein ganz eigenes Tor zu zeigen.
„Es muss nichts geöffnet werden, denn das Tor ist torlos. Du musst nur deine Aufmerksamkeit darauf richten, um es zu sehen.
Wenn du es durch meine Begleitung findest, wirst du erkennen, dass du es schon immer selbst geahnt hast, und musst nur noch entscheiden, ob du durchgehen willst.
Diese Entscheidung kann dir niemand abnehmen und wird dein großes Abenteuer sein, auf der Reise, auf der ich dich gerne begleite.
Ich kann nur jedem mehr Mut als Angst wünschen und ein paar Schritte mitgehen.“
GB-Coaching (GeistbliCk-Coaching) hat als Dachorganisation ein übergeordnetes Motto: „help to find yourself“
Dieses Motto ist unser Nordstern und beinhaltet in jedem Gespräch unsere Frage aller Fragen: „Wie kann ich dir helfen, dir selbst zu helfen?“
Welche Methode die richtige ist, entscheiden wir im gemeinsamen Kennenlerngespräch bei einer virtuellen oder echten Tasse Kaffee.
In manchen Fällen könnte Hypnose die Falllösung sein.
Im American Health Magazine wurden bereits 2008 die Ergebnisse einer beeindruckenden Vergleichsstudie veröffentlicht:
Hypnosetherapie ist eine anerkannte Form und gewinnt als schnell wirkendes und effizientes Verfahren in Medizin und Therapie immer mehr an Einfluss und Bedeutung.
Der Hauptunterschied zwischen systemisch-psychologischem Coaching und Hypnose-Coaching liegt darin, in einen mittleren Trancezustand zu gelangen. Mit der Milton-Erickson-Methode erhält man einen viel direkteren Zugang zu den tieferen Bewusstseinsebenen, um an die Wurzel des Problems zu gelangen und diese aufzulösen. Dabei verliert der Klient nie die Kontrolle.
Der erste Schritt
Erzähle mir, was dich beschäftigt.
In einem kostenfreien Gespräch finden wir heraus,
wie ich dich begleiten kann.